央企中层管理者胜任力模型研究

邓斌

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采用问卷调查法,通过数据分析,建立所在国有企业中层管理者胜任力模型。对预设的胜任力模型构成因素进行分析与筛选,利用因子分析对模型结构进行探讨。结合层次分析法（Analytic Hierarchy Process）为模型中各因素权重进行赋值,并对模型进行实际应用,与客观绩效考评数据进行对比分析,对模型进行验证。

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来源
《东方企业文化》 |2014年第14期|156-157+161|共2页
作者
邓斌;
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作者单位

中国电子产业开发公司;

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正文语种 chi
中图分类企业领导;国有企业经济;
关键词
胜任力; 中层管理者; 国有企业;

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