公立医院实施绩效管理的问题及对策

李梽羽

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绩效管理是一种促进实现组织目标、对绩效产生全过程进行管理的方法,是现代医院实施科学管理的一个重要方面。由于推行绩效管理能使组织运行更趋科学化、合理化,因而众多医院管理者将绩效管理制度引入本单位,并取得了不错的成就。但由于公立医院具有事业单位的属性和非营利性质,部分公立医院管理者缺乏对绩效管理内涵和重要性的认识,导致绩效管理在公立医院中推行中遇到了一定困难,给医院持续发展产生了一些阻力。

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来源
《东方企业文化》 |2014年第14期|246-246|共1页
作者
李梽羽;
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作者单位

首都经济贸易大学劳动经济学院;

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正文语种 chi
中图分类行政管理;
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