首页> 中文期刊> 《东方企业文化》 >提高人员素质助推高校搞好劳资管理

提高人员素质助推高校搞好劳资管理

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

高校劳资管理工作是高校人力资源管理的重要组成部分,事关高校人才强校战略的实施。本文阐述了新形势下高校劳资管理工作主要特点以及存在的主要问题,有针对性地提出了改进措施与对策。

著录项

来源
《东方企业文化》 |2014年第17期|127-127|共1页
作者
王舒涵; 沈猛;
展开▼
作者单位

西南交通大学;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
高校; 劳资管理; 对策;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 高校劳资管理人员素质现状及提高对策 [J] . 王桂平 . 科学中国人 . 2017,第07Z期
2. 提高事业单位劳资管理人员素质的思考 [J] . 王佳1 . 纳税 . 2019,第024期
3. 提高事业单位劳资管理人员素质的思考 [J] . 宋莹 . 新西部（中旬刊） . 2014,第007期
4. 高校劳资管理人员素质现状及提升策略研究 [J] . 张汉国 ,张勐 . 淄博师专学报 . 2016,第002期
5. 新时期搞好高校劳资管理要依靠思想政治工作 [J] . 李深明 . 科技信息 . 2009,第020期
6. 提高高校科技管理人员素质的方法探讨 [C] . 邢晓艳 ,徐婷婷 . 中国高教学会科技管理研究分会2015年学术年会 . 2015
7. 基于B/S模式的高校劳资管理系统的设计与实现 [A] . 于晓明 . 2014

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号