关于高校人力资源流失问题及其对策探析

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随着我国教育事业的不断发展,社会上越来越多的人开始关注我国的教育发展情况。由于教师是教育发展的核心和主体,因此,教师是教育质量的关键和保障。但是,目前我国高校人力资源流失问题依然很严重,因此,研究关于高校人力资源流失问题及其对策具有非常重大的意义。本文阐述了高校人力资源的特点,分析了高校人力资源流失的原因,提出了减少高校人力资源流失的措施。

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来源
《东方企业文化》 |2014年第20期|113+119-113+119|共1页
作者
吴兰芬;
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作者单位

山东服装职业学院国际贸易系;

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正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
高校; 人力资源; 流失问题; 对策;

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