电力企业人力资源规划存在的问题及解决策略

唐丽

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电力企业人力资源规划存在的问题及解决策略

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人力资源规划是企业人力资源管理工作的重点。电力企业属于专业技术高度密集行业，人力资源是企业生存发展的首要资源。人力资源规划是人力资源管理工作的重点内容，新形势下的电力企业的人力资源规划工作遇到新机会的同时，也面临着新的挑战，本文通过对电力企业中的人力资源规划中存在的问题，进行了分析，并提出了一些切实可行解决策略。

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来源
《东方企业文化》|2014年第22期|158-158|共1页
作者
唐丽;
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作者单位

江苏射阳港发电有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济学的对象和方法;
关键词
人力资源; 规划; 问题; 策略;
入库时间 2023-07-24 17:47:14

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