劳动定额在工资分配中的作用探讨

徐德森

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随着社会经济的迅速发展,企业也在进行着内部结构的优化升级。现阶段,为了调动企业员工的工作积极性,企业管理人员要更加重视劳动定额在工资分配中的积极作用。作为企业对职工劳动量考核的重要方式与手段,劳动定额是职工获得劳动收入与企业进行工资分配的主要依据。目前,科学有效的发挥劳动定额在工资分配中的积极作用,已经成为企业人力资源管理部门工作的重点。笔者根据自身的经验对劳动定额在工资分配中的作用进行详细的探讨。

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来源
《东方企业文化》 |2014年第23期|287-287|共1页
作者
徐德森;
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作者单位

吉林省桦甸市红石林业局公路管理处;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;劳动组织;
关键词
劳动定额; 工资分配; 作用;

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