日本人事诉讼法及其对我国的启示

郭美松

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人事诉讼以身份关系作为调整对象,其裁判结果与社会秩序息息相关,普通诉讼程序法理难以满足其要求,需要施行一些特别法则.为此,两大法系不少国家都制定了人事诉讼程序法.本文通过对日本人事诉讼程序法立法沿革、修法背景以及人事诉讼法的特点、主要内容等的介绍和评析,根据程序专门化原理,认为未来我国有必要制定单独的人事诉讼程序法、设立专门的人事诉讼案件裁判机构.

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来源
《太平洋学报》 |2009年第11期|49-56|共8页
作者
郭美松;
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作者单位

西南政法大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类法律;
关键词
日本法; 人事诉讼; 管辖; 特别法则; 程序对称; 裁判机构;

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