试论港口企业工资分配的原则和形式

高锡安

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搞好内部分配是企业工资工作的出发点和落脚点,它与企业生存、发展及职工利益息息相关。所以,企业要积极而又慎重,大步又不脱离实际地做好内部分配工作。在社会主义市场经济的条件下,港口企业要搞好内部分配,应遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则。所谓按劳分配,就是劳动者按自己的能力为社会提供尽可能多和尽可能好

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来源
《珠江水运》 |1995年第10期|P.6-8|共3页
作者
高锡安;
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作者单位

广州港务局新港港务公司;

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正文语种 chi
中图分类中国水路运输经济;
关键词
港口企业; 工资分配; 劳动者; 和形式; 内部分配; 分配形式; 重体力劳动; 效率优先; 劳动能力; 按劳分配;

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