分配形式
分配形式的相关文献在1956年到2019年内共计763篇,主要集中在经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理、经济学
等领域,其中期刊论文761篇、会议论文1篇、专利文献85028篇;相关期刊444种,包括前线、四川劳动保障、思想政治课教学等;
相关会议1种,包括科技研究——2015科技产业发展与建设成就研讨会等;分配形式的相关文献由820位作者贡献,包括夏季、何庆春、刘加庆等。
分配形式—发文量
专利文献>
论文:85028篇
占比:99.11%
总计:85790篇
分配形式
-研究学者
- 夏季
- 何庆春
- 刘加庆
- 李斌
- 黎剑平
- 何英隶
- 刘冬云
- 刘双乐
- 刘平量
- 刘彦平
- 周元一
- 周成元
- 周荣娟
- 孙睦优
- 宋学林
- 左凯
- 庞跃辉
- 张洪复
- 张薰华
- 曹阳
- 李红星
- 杨欢进
- 武树帜
- 王均安
- 田光
- 蒋学毛
- 许毅
- 陈智勇
- 韦钦
- 项镜泉
- 马国强
- 高书生
- 魏民
- (亻丸)启
- K·沃尔夫
- В.卢特盖捷尔
- Ю.舍费霍夫
- 丁大胜
- 万慧麟1
- 万鉷
- 丛树海
- 严卓林
- 严立贤
- 乔永全
- 于京山
- 于彦宏
- 于星鑫
- 于福德
- 云林
- 仁宗
-
-
赵丽
-
-
摘要:
加油站员工绩效考核与分配方法的有效落实,一方面,能够为加油站工作提供更详细的制度引导渠道,使加油站服务工作水准更高;另一方面,凭借完善的考核机制,更便于审查员工素质与服务水准,以便提供更优异的薪资基础,使加油站工作氛围更加积极向上.基于加油站员工绩效考核改进措施展开分析,在明确分配形式同时,为后续加油站考核机制的构建提供良好参照.
-
-
连丽1
-
-
摘要:
住房公积金主要是指国有企业、国家机关、城市民营企业、外商投资企业、事业单位及其职工的长期储蓄存款。住房公积金制度是一种住房保障制度和商品房分配形式。目前,我国住房公积金效率处于较低水平,如何在保障住房公积金安全的前提下,提高使用效率,实现社会经济效益最大化,已成为公积金管理部门迫切需要解决的重要问题。
-
-
王岩
-
-
摘要:
近年来,开滦集团公司把技术创新摆在了增强企业竞争力的突出位置,但客观地讲,在当前生产经营、企业发展遇到较大困难的严峻形势下,想让广大职工最大限度地发挥自身技术创新能力,推动企业度过难关、转型发展,就必须在技能参与分配上做更实的文章、下更真的工夫.一是进一步加大职工技能参与分配的力度.二是建立职工技能参与分配的长效机制.三是扩大技能评聘奖励的涉及面.四是扎实推进职工技能素质提升.五是广泛开展经济技术创新活动.
-
-
张素娟
-
-
摘要:
酒店行业是改革开放后最早与国际接轨的行业,酒店管理学院或系部有广阔的空间选择优秀的企业为合作伙伴,校企双方共同出资、共同制定人才培养方案、共同育人,双向考核、采用权责对等的治理结构、引入第三方评价机制,进行内涵式评价、建立长效的收益分配形式和合理的退出机制,走在混合所有制办学的前列,办成国际一流的酒店管理大学或院系.
-
-
-
-
摘要:
事业单位(不含参公管理的单位)可采取年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才。对引进紧缺或高层次人才给予的特殊报酬,由单位主管部门专项据实核增,计入当年单位绩效工资总额,不作为绩效工资总额基数,核增情况送同级人社、财政部门备案。鼓励高校院所事业单位根据发展需要、人才岗位要求,制定符合实际的年薪制、协议工资制、项目工资等内部分配办法,积极引进紧缺或高层次人才。
-
-
-
蔡强师
-
-
摘要:
问:某公司系两个自然人股东(王骏和林军)出资设立的有限责任公司,王骏和林军各占公司一半的股份.2014年底,公司实现税后净利润30万元,经研究决定对两股东各自分配红利7万元,但是分配形式却很特殊,董事会决议分配方案如下:(1)将公司持有的对甲公司应收账款8万元(未提取坏账准备)以及所欠乙公司应付账款3万元作为红利分配给王骏。
-
-
夏光河
-
-
摘要:
江苏省大丰市总工会夏光河报道近日,大丰市总工会下发了《关于开展2015年度工资集体协商"要约行动"通知》,要求做到"五个明确"。明确目标任务。要约率达到建会企业、行业、区域的96%以上;职工50人以上已建工会的企业工资集体协商建制率在96%以上,建会行业开展工资集体协商达到93%以上。
-
-
王强
-
-
摘要:
河南省洛阳市总工会王强报道2015年3月初,洛阳市总工会针对全市尚未开展工资集体协商的数十家企业发出首批要约提示函,以此拉开了洛阳市"工资集体协商集中要约行动月"活动的序幕。洛阳市"工资集体协商集中要约行动月"活动重点放在了围绕企业的工资分配制度、分配形式、支付办法、工资水平,工资标准及其调整办法等方面。以建立和完善适应
-
-
-
-
摘要:
浙江省宁波市鄞州区总工会办公室报道为了进一步扩大工资集体协商覆盖面,提升协商工作质量,宁波市鄞州区总工会近日下发了《关于开展2015年工资集体协商"要约行动"的通知》,自3月起在鄞州区范围内开展工资集体协商要约行动。以尚未开展工资集体协商的企业、工资协议到期需要续签或重新签订的企业、一线职工工资长期不增长、低增长,或其工资低于当地职工平均工资50%的企业、特别是
-
-
吴建
- 《科技研究——2015科技产业发展与建设成就研讨会》
| 2015年
-
摘要:
安全生产管理的顺利进行,依赖于安全生产标准化的建立,而建立安全生产标准化首先就要从安全生产的条件、水平以及绩效入手,合理的进行规范和控制,从而建立企业安全生产机制,全面提升企业的管理效率和质量.文章首先将安全生产标准化的内容进行了阐述,进而介绍了安全生产的背景,最后将生产中存在的对安全生产标准化认识不足,安全生产标准化氛围不浓厚,未建立有效的安全生产标准化长效机制问题,进行一一阐述,从而提出了建立安全生产标准化约束机制的措施:不断改进分配形式的,不断加强精神激励。