当前党政干部公共服务动机状况调查——基于中部某市党政干部的实证研究

王浦劬; 杨晓曦

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公共服务动机是在特定文化环境和管理制度下,个人所具有的公共精神,体现在为公共事务服务、奉献、牺牲的内在信念和潜在意识。公共服务动机是干部管理制度设计和调整的重要前提,在一定程度上决定着干部管理制度改革的路径和方向。通过问卷调查,采用国际学术界通用的公共服务动机测量指标,结合既有干部管理制度,对中部某市的党政干部进行了公共服务动机的实证测量。通过分析公共服务动机及其四个子维度,以及分析公共服务动机与性别、行政级别等人口统计学特征的相关关系和回归关系,得出我国党政干部具有较高的公共服务动机的结论。党政干部公共服务动机的客观揭示,为干部管理制度改革提供了实证依据。

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来源
《人民论坛·学术前沿》 |2017年第7期|70-81|共12页
作者
王浦劬; 杨晓曦;
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作者单位

1. 北京大学国家治理研究院 2. 清华大学马克思主义学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类党的纪律检查工作;
关键词
公共服务动机; 党政干部; 测量维度; 人口统计学分析;

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