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基于企业生命周期的人力资本管理模式研究

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摘要

cqvip:企业生命周期各阶段由于内外部环境不同而具有明显不同特征,其核心人力资本类型、重要性、稀缺性以及谈判力也各不相同。针对企业生命周期不同阶段的特点,初步构建了创业期人力资本筛选模型、成长期人力资本培育模型和成熟期人力资本博弈模型。

著录项

来源
《科技创业月刊》 |2013年第1期|89-91|共3页
作者
倪燕翎;
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作者单位

湖北经济学院教务处湖北武汉430205;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
企业生命周期; 企业人力资本; 企业人力资本运营;

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