领导者要重视和维护心理健康

机译：真正的领导者和领导者的心理健康：经验抽样研究

机译：转型领导者领导者和追随者评级的差异：心理健康中组织文化的关系

机译：领导者作为依恋对象：领导者的依恋取向可以预测与领导有关的心理表征以及跟随者的表现和心理健康

机译：远程工作和心理健康 - 为女性远程工作者维护和管理心理健康的协作工作

机译：领导者与成员之间的差异化交流和团队有效性：双重视角。

机译：谦卑的领导者：实施领导力领导者和追随者等级之间的差异与心理健康中的组织氛围的联系

机译：谦虚的领导者：领导者和追随者的差异与心理健康中的组织气候差异差异

机译：建筑桥梁。校园心理健康：学生心理健康领导者和大学管理人员，辅导员和对话学院。

机译：strømkredsindretning，用于标识和维护数据，每个数据至少包含一个元素，并且用于将领导者与工厂中的其他领导者（例如电话）隔离。

机译：通过使用相同的机器学习和心理健康估算装置学习心理数据和物理数据来估算心理健康和为心理健康提供解决方案的方法

机译：建立半领导者和哈利特领导者领导者的世界领导者结构的程序