试论如何有效的推进电力企业的绩效管理工作

隋聪

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伴随着市场竞争越来越激烈,更多的电力企业意识到了市场形势和自身不足,与国外电力企业相比,我国的电力企业落后的原因并不是企业的规模、企业的技术和企业的资本,而是企业内部管理,很多电力企业没有意识到这一点,盲目扩大规模。在电力企业内部管理中,高质量的绩效管理可以提升职工工作热情,因此,电力企业必须要根据自身的实际情况,建立起符合自己的绩效管理体系。

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来源
《电子制作》 |2015年第3z期|294-294|共1页
作者
隋聪;
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作者单位

国网吉林省电力有限公司通化供电公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
电力企业; 绩效管理; 实施; 推进; 对策;

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