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手把手教你学惠普——《笑着离开惠普》读后

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cqvip:面试就是凭感觉选人。主动离职的员工就是对公司的背叛。 “人性化管理”就是关心员工的生活。 “薪酬不透明“根本不可能实现。如果身为管理者的你也笃定以上这些想法，那么也许是时候看看《笑着离开惠普》这本书了。

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来源
《印刷经理人》 |2007年第6期|69|共1页
作者
吴泰;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
惠普; 人性化管理; 管理者; 员工; 感觉; 面试; 背叛; 公司;

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