首页> 中文期刊> 《生产力研究》 >国有企业人才激励机制创新研究

国有企业人才激励机制创新研究

         

摘要

国有企业人才激励机制的创新对国有企业的发展至关重要.本文对国有企业激励机制的现状和存在的问题进行了分析,并归纳和介绍了国内外企业界现有的一些在制度激励、企业文化激励、精神激励方面的成功经验,结合国企激励机制创新的难点提出国有企业人才激励机制创新的措施.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号