幼儿教师野心家取向与离职倾向的关系:工作满意度的中介作用

曾练平; 金青青; 曾冬平; 黄世伍

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目的:为了探讨幼儿教师野心家取向、离职倾向和工作满意度之间的关系。方法:采用野心家取向量表、离职倾向量表及工作满意度量表对413名幼儿教师行调查研究。结果:发现幼儿教师的野心家取向既可直接预测离职倾向(p 0.001),又可通过工作满意度的中介作用间接预测离职倾向(p 0.01)。研究结果说明对于幼儿教师离职倾向的干预,需要关注其野心家取向和工作满意度动态。

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来源
《心理学进展》 |2021年第6期|P.1600-1606|共7页
作者
曾练平; 金青青; 曾冬平; 黄世伍;
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作者单位

贵州师范大学心理学院贵州贵阳;

贵州师范大学心理学院贵州贵阳;

贵州师范大学心理学院贵州贵阳珠海市金湾区第一小学广东珠海;

贵州轻工职业技术学院经济管理系贵州贵阳;

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正文语种 chi
中图分类学前教育、幼儿教育;
关键词
幼儿教师; 野心家取向; 离职倾向; 工作满意度;

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