国有房企绩效薪酬的“反向激励”

机译：国有企业绩效薪酬激励体制的改革和完善探讨

机译：基于各类经济组织薪酬绩效激励系统构成研究探析--以唐山市各类经济组织的代表国有企业为例

机译：绩效绩效计划的形式和功能评估：绩效薪酬，奖金和长期激励的相对激励和排序效应

机译：国有企业经营者薪酬激励效果的实证研究

机译：弗吉尼亚绩效薪酬激励计划分析

机译：我们在转型到基于价值的付款的地方？：从卫生系统医师薪酬安排和绩效的财务激励研究中的研究

机译：基于EVA的国有企业高管人员绩效考核与薪酬激励研究

机译：激励管理者：国家和地方政府绩效目标和基于绩效的薪酬指南

机译：薪酬调整方法，薪酬调整系统，薪酬调整设备，薪酬调整中介设备，薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序

机译：以绩效为导向的企业级人力资本管理薪酬

机译：预测销售绩效管理系统中机会的薪酬