对西方企业文化理论的一些不同看法

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管理学的每一次发展，都是适应当时企业所处历史条件和企业发展的需要而产生的。产生于上世纪80年代的国外企业文化，一经传人中国，就引起管理理论界和实践界的浓厚兴趣与重视。20多年来，人们对这一新的管理理论引进、介绍、肯定、赞赏者居多，而对其偏重甚至是偏颇进行一番系统的透视和分析者则很少，一些研究成果还停留在较浅层面。为推动管理科学的发展和繁荣，满足企业应用现代管理科学的实践需要，正确认识和分析这一管理理论，仍然是当前管理科学研究中的一个重要课题。

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来源
《红旗文稿》 |2008年第16期|13-14|共2页
作者
王昕杰;
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作者单位

河南省社科院研究员;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业文化理论; 现代管理科学; 西方; 管理理论; 实践需要; 管理学; 企业发展; 历史条件;

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