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国际工程承包企业人力资源管理研究(二)——基于人力资源属地化解决方案的研究

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摘要

随着国内人力资源成本和国际航运价格的不断攀升,加上项目所在国为了保护本国就业采取的限制政策,国际工程承包企业的利润空间越来越小,转变用人模式迫在眉睫.本文以A公司为调研对象,对其人力资源属地化管理的现状和形势尽心分析,探索应对策略.

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来源
《区域治理》 |2019年第10期|126128|共2页
作者
徐宏;
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作者单位

安徽建工集团海外工程分公司,安徽合肥 230000;

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正文语种 chi
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关键词
人力资源; 属地化; 现状; 问题; 措施;

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