企业退休人员社会化管理服务问题研究

王京晶

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企业养老保险的基本目标为"老有所养",即为参保人员在退休后提供确保其基本生活的养老待遇;高一层次的目标为"老有所为、老有所乐",即企业退休人员在退休后还能继续参与社会生活,享有丰富的精神生活,得到较好的身心照料,这正是开展企业退休人员社会化管理工作的目的所在.本文首先梳理了社会化管理服务的相关概念,通过分析我国企业退休人员社会化服务管理的现状和存在问题,提出健全和完善企业退休人员社会化管理服务地对策建议.

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来源
《区域治理》 |2020年第26期|273|共1页
作者
王京晶;
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作者单位

北京中天鹏宇科技发展有限公司;

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正文语种 chi
中图分类社会工作、社会管理、社会规划;
关键词
企业退休人员; 社会化管理; 服务; 对策;

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