模型测评 知人善任——建立管理处主任胜任力素质模型

何洪涛

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以下是笔者所在单位在管理处主任胜任力素质模型方面的探讨和实践，应该说，目前仍处在摸索阶段，效果还有待实践的检验。据资料显示，世界500强企业中，一半以上均建立了相应的体系，并且由于战略及人力资源管理优势，其平均的股东回报为同类企业5倍以上。我们相信，在这方面的实践，会对企业的健康快速发展起到积极的促进和推动作用，我们在这方面的经验，也将为物业管理行业的同行们提供有益的参考和借鉴。

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来源
《住宅与房地产》 |2006年第6期|25-26|共2页
作者
何洪涛;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类房地产管理;
关键词
素质模型; 管理优势; 胜任力; 物业管理行业; 人力资源管理; 股东回报;

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