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基于胜任力素质模型的测评体系优化研究——以A公司为例

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摘要

本文结合人事测评的相关理论,对A公司销售人员的测评体系现状和存在的问题进行总结和分析,并以胜任力模型的构建为基础,结合公司的实际情况,提出更适宜的、有针对性的测评体系,希望能以此提高A公司销售人员的测评效率.

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来源
《广东经济》|2017年第14期|17|共1页
作者
曹知; 马志鹏;
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作者单位

成都理工大学;

成都理工大学;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人事测评; 胜任力模型; 测评体系; 销售人员;

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