勃列日涅夫时期的干部制度

陈联璧; 吕强

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正六十年代中期,苏联开始经济体制改革,把完善经营管理体制作为一项重要任务。与此同时,为了适应经济体制改革的需要,苏联也缓慢地实行政治体制改:在完善国家领导体制,调整党政关系、党群关系,以及改革政府机构和改进干部制度方面提出了一些设想,实施了某些政策,颁布了一系列决议和法令,进行了一些必要的改进和完善。完善干部制度和提高干部素质,是改革政治体制、完善领导体制、实现民主管理的一个极为重要的方面。本文试图对勃列日涅夫时期苏联完善干部制度、提高干部素质的情况作一概述,并就干部队伍建设方面的经验和成效、以及干部制度上存在的问題和弊端进行一些分析和探讨。

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来源
《俄罗斯中亚东欧研究》 |1986年第1期|P.18-2417|共8页
作者
陈联璧; 吕强;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类国际关系;
关键词
勃列日涅夫时期; 苏联政府; 经济体制改革; 政治体制改革; 六十年代; 苏维埃; 政府机构; 赫鲁晓夫; 领导人; 重要任务;

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