首页> 中文期刊> 《社会心理科学》 >如何消除团队中的搭便车现象

如何消除团队中的搭便车现象

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

团队中出现搭便车现象的主要原因是工作伦理和管理制度存在问题。本文提出了借鉴清教徒工作观以重整工作伦理的观点。同时，运用团队有效性模型进行了问题诊断并提出了相应对策。

著录项

来源
《社会心理科学》 |2010年第2期|P.30-34|共5页
作者
李艳; 阳毅; 耿柳娜;
展开▼
作者单位

南京信息工程大学;

东南大学经济管理学院;

南京大学社会学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 B429;
关键词
团队; 搭便车; 工作伦理; 管理制度;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 抑制效益型团队合作中“搭便车”现象研究--基于演化博弈的复制者动态模型 [J] . 王济川 ,郭丽芳 . 科技管理研究 . 2013,第021期
2. 团队合作中“搭便车”现象的分析与对策建议--基于管理心理学的视角 [J] . 钱智猷 ,沈铭 . 中国管理信息化 . 2013,第015期
3. 论团队管理中的“搭便车”行为 [J] . 胡培业 . 中国市场 . 2015,第013期
4. 规则视域下地方高校学生合作学习中搭便车现象透视 [J] . 张景平 . 高教论坛 . 2020,第002期
5. 高校思政课合作学习中"搭便车"现象探析 [J] . 冯婉玲 . 遵义师范学院学报 . 2020,第002期
6. 团队知识转移与共享“搭便车”行为的激励机制研究 [C] . 郑秀榆 ,张玲玲 ,马俊 . 第三届中国管理学年会中国管理现代化研究会 . 2008
7. 如何消除子团队的消极作用？——子团队成员交换的作用 [A] . 季百乐 . 2018

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号