大学生创业企业核心员工激励机制刍议

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核心员工是影响企业发展的重要因素,企业通过适当的激励手段提高核心员工的工作热情,从而实现企业的战略规划,是企业人力资源管理中的必备环节.在竞争日趋激烈的环境下,大学生创业企业人才流失状况较为严重,尤其核心员工的流失趋势堪忧.设计科学合理的激励机制,是大学生创业企业留住核心员工、挖掘其潜力的重要手段,应在管理模式、企业文化、激励方式等方面采取有效措施,充分发挥核心员工的作用,提高他们的工作积极性.

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来源
《科技经济市场》 |2018年第6期|81-82|共2页
作者
卢佩言;
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作者单位

南京理工大学泰州科技学院,江苏泰州 225300;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
大学生创业企业; 核心员工; 激励机制;

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