提升燃气公司绩效考核有效性分析

陈惠霞

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为了促进燃气公司在当前竞争激烈的市场环境下健康持续发展，提升燃气公司绩效考核的有效性是企业人力资源管理甚至整个企业经营管理中的重中之重。文章基于增强企业员工对开展绩效考核的认识度、完善绩效考核指标体系设计、对绩效考核结果进行多角度反馈和对绩效考核过程加强监控等四个方面进行思考，进而起到提升燃气公司绩效考核有效性的目的。

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来源
《科技经济市场》 |2014年第7期|135-135,136|共2页
作者
陈惠霞;
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作者单位

平顶山燃气有限责任公司;

河南平顶山 467000;

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正文语种 chi
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关键词
燃气公司; 绩效考核; 有效性分析;

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