跨国企业并购中的文化整合

张希堃; 张隆亭

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在经济全球化的背景下,跨国并购作为企业做大做强的方式之一备受青睐.中国的企业以较高的速率从事跨国并购,然而伴随跨国并购的高发生率的却是低增长率.其中企业文化的整合问题是并购企业不成功的重要原因之一.本文旨在为跨国企业并购行为中有关文化整合的工作提出对策,将心理契约理论与文化整合有机联系起来,并提出了跨国企业并购的文化整合建议.

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来源
《科技经济市场》 |2010年第12期|71-72|共2页
作者
张希堃; 张隆亭;
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作者单位

河海大学商学院,江苏,南京,211100;

河海大学商学院,江苏,南京,211100;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业并购; 文化差异和冲突; 文化整合;

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