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基于主成分分析的员工满意度实证研究

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摘要

员工工作满意度是衡量企业管理绩效的一个重要指标,尤其在全球化的竞争压力之下,日益受到企业界和学术界的关注.本文通过问卷调查的方法对徐州邮局员工的工作满意度进行了测量,并运用主成分分析法对员工满意度的影响因素进行综合评价,最后提出了提高员工满意度的几点建议.

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来源
《科技经济市场》 |2007年第9期|120-121|共2页
作者
冉杰;
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作者单位

中国矿业大学管理学院,江苏,徐州,221008;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
工作满意度; 主成分分析; 影响因素; 建议;

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