激励机制与员工的积极性——铸造厂挖掘员工内在潜力的实践

沈之雄

首页> 中文期刊> 《杭氧科技》 >激励机制与员工的积极性——铸造厂挖掘员工内在潜力的实践

激励机制与员工的积极性——铸造厂挖掘员工内在潜力的实践

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

目前我国一般的国有企业员工,只需付出20%～30%左右的能力和精力,就可应付工作了;其余70%～80%的能力和精力,需要领导者激励。本文论述了如何在本公司形成凝聚力的条件。并以铸造厂为例,阐述了分配制度改革、劳动人事制度改革、加强危机管理和提高领导艺术等激励员工生产(工作)积极性的方法,很有参考价值。表6。

著录项

来源
《杭氧科技》 |1995年第2期|P.1-8|共8页
作者
沈之雄;
展开▼
作者单位

杭州制氧机集团公司铸造厂;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F426.4;
关键词
激励机制; 企业员工; 凝聚力; 分配制度; 人事制度; 危机管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 运营商股权激励机制能否激发核心员工积极性? [J] . 马继华 . 通信世界 . 2021,第005期
2. 运用激励机制提高石油企业员工培训的积极性 [J] . 张晓旭 . 科技与企业 . 2015,第010期
3. 建立科学的激励机制提高员工的积极性 [J] . 阚青 . 人力资源管理 . 2012,第002期
4. 建立科学的激励机制提高员工的积极性 [J] . 阚青 . 人力资源管理 . 2012,第002期
5. 试论有效调动员工积极性和创造力的激励机制 [J] . 郑晓燕 . 经济师 . 2012,第008期
6. 实践“三个代表”重要思想保持共产党员先进性努力做好思想政治工作充分调动员工的工作积极性 [C] . 唐承恒 . 广西烟草学会2005年度学术年会 . 2006
7. 《案例》：SFH公司如何提高员工的积极性——激励机制变革研究 [A] . 徐进 . 2000

激励机制与员工的积极性——铸造厂挖掘员工内在潜力的实践

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅