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从内部营销角度经营员工满意度

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摘要

内部营销是为了实施和整合组织战略转向顾客导向，而运用类营销方法采激励员工的一种有计划的努力。通过借助于人力资源管理技术、类营销技术和全面质量管理技术等途径，内部营销能够有效实现员工满意，从而为外部顾客提供高质量产出。

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来源
《科技信息》 |2006年第12s期|89|共1页
作者
王丽娜;
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作者单位

福建省中心检验所;

福建福州350002;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
内部营销; 员工满意; 途径; 激励机制;

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