对以人为本管理的新思考

张弛

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对以人为本管理的新思考

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人力资源是社会第一生产力,如何开发和管理好企业的人力资源,将直接决定企业的兴衰与成败.人力资源管理的概念就是运用现代的科学方法,对与物力相结合的人力进行合理的培养、组织和调配,使人力.物力经常保持最佳比例.同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导,控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜.根据人力和物力及其变化,对人力进行恰当的组织和协调,保持最佳比例和有机的结合,使人和物都充分发挥出最佳效应.

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来源
《科技资讯》 |2009年第1期|176-176|共1页
作者
张弛;
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作者单位

南阳市中心医院,河南南阳,473000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
以人为本管理; 新思考;

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