企业工资绩效考核制度健全解析

刘军

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企业工资绩效考核制度健全解析

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自中国加入世贸组织以来，企业面临的竞争已不仅仅局限于国内同行，外企也逐渐融入角逐之中，企业间竞争愈演愈烈。企业的竞争归根到底是人才的竞争，工资绩效考核制度作为淘选人才竞争的手段之一，在企业发展中发挥着举足轻重的作用。通过阐述企业工资绩效考核制度的双刃剑性质以及当前工资绩效考核制度普通存在的一些问题，对健全工资绩效考核制度提出几点建议，希望能对相关企业有所启发。

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来源
《科技与创新》 |2014年第5期|P.94-95|共2页
作者
刘军;
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作者单位

中铁三局集团有限公司,山西太原030001;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 X272.923;
关键词
企业工资; 绩效; 考核制度; 激励机制;

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