中职学校人力资源管理对策研究

黄薇

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中职学校人力资源管理，是推进中职教育事业快速、稳健发展的关键因素，目前我国多数中职学校人力资源管理，还未形成科学、系统的管理体系。本文从分析中职学校人力资源管理的现状着手，从“以人为本”资源管理的新理念出发，以建立科学合理的人力资源管理机制，实现人力资源管理的科学配置等方面，提出了对中职学校人力资源管理的一些对策。

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来源
《科教导刊-电子版（上旬）》 |2014年第4期|30-30|共1页
作者
黄薇;
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作者单位

重庆师范大学经济与管理学院重庆 400047;

成都市现代制造职业技术学校四川·成都 610500;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
中职学校; 人力资源管理; 对策;

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