高校家长式人力资源管理及其完善路径

张永生; 程晓娟; 李梦丹; 张梦琳; 孙梦君

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家长式人力资源管理比较好地概括了不少高校的人力资源管理实际.可以认为,从权威遵循、人际福利、年功秩序和忠诚培养四个维度看,高校在家长式人力资源管理上,应该设定决策咨询专家等建构对权威遵循的人力资源实践纠偏的体制机制,完善制度化的人际福利管理,实施驱动型人力资源管理促进年功秩序,注重培养忠诚的培训管理.

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来源
《科教导刊-电子版（中旬）》 |2020年第10期|90-91|共2页
作者
张永生; 程晓娟; 李梦丹; 张梦琳; 孙梦君;
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作者单位

河南科技学院;

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正文语种 chi
中图分类高等学校、中等专业学校图书馆;
关键词
高校; 家长式人力资源管理; 路径;

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