西北贫困地区事业单位人力资源管理存在的问题及对策研究

陈宏刚; 聂帅彪; 陈滢; 徐丁悦; 谢智缨

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西北贫困地区事业单位人力资源管理存在的问题及对策研究

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随着经济社会的超高速发展,人力资源管理也在不断的更新变化.事业单位是我们国家土生土长的组织,它也拥有一套自己的人力资源管理体系,因为经济社会的发展,这套人力管理体系出现了诸多问题,这些问题存在于管理机制的多个部分,包括人力资源的来源匮乏、管理观念落后、考核激励机制的功能不强等,西北贫困地区事业单位的这些问题则表现的更为明显一些.

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来源
《科教导刊-电子版（中旬）》 |2020年第5期|265-265|共1页
作者
陈宏刚; 聂帅彪; 陈滢; 徐丁悦; 谢智缨;
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作者单位

南昌航空大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国家机关工作与人事管理;
关键词
西北贫困地区; 事业单位; 人力资源管理;

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