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高校非全日制研究生就业困境的'症结'及'破局'初探

         

摘要

从"在职"研究生到"非全日制"研究生,改变的是高校和教育体系相关录取标准和培养模式,不变的是社会与用人单位对该类研究生深刻和普遍的歧视.造成这一困局的原因是多方面的,首先是社会的误解与不信任,其次是就业环境长期作为"买方市场"使得用人单位拥有优势地位和选择权.相对的,"破局"亦需从多方切入:非全日制研究生和培养单位需要正视问题,提升自我;教育主管部门需要强化政策倾斜的力度,而社会和用人单位更要以包容和公平的态度接纳这一群体,而不是一味的歧视.

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