员工创造性理论研究述评——内涵、模型与实证

郭桂梅; 赵曙明

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员工创造性是企业创新的根基和起点,是近年来国外组织行为领域研究的新热点,而国内的相关研究还不多见.通过对国外员工创造性最新理论和实证研究成果的回顾与分析,为国内后续的理论和实证研究提供基础,也为企业创新实践提供借鉴.主要内容包括:对员工创造性的概念内涵、与创新的关系、度量方法进行了回顾和总结；对其理论研究模型——创造性成分模型和创造性交互模型进行了述评,并基于理论模型对实证研究作了分析；最后,讨论了未来研究方向和对管理实践的启示.

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来源
《科技进步与对策》 |2011年第20期|151-156|共6页
作者
郭桂梅; 赵曙明;
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作者单位

南京大学商学院;

江苏南京 210093;

陕西师范大学国际商学院;

陕西西安 710062;

南京大学商学院;

江苏南京 210093;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
员工创造性; 创造性成分模型; 创造性交互模型; 述评;

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