退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
张云超; 屠兴勇;
郑州轻工业大学产业与创新研究中心;
兰州大学管理学院;
知识型员工; 工作复杂性; 自我反思; 自我创新期待; 越轨创新;
机译:授权领导对知识型员工创新绩效影响机制研究
机译:是什么促使知识型员工参与到员工的创新行为中来?
机译:基于品牌认同的知识型员工与创新行为的关系
机译:基于声誉机制的知识型员工创新激励研究
机译:经理的行为会影响知识型员工的工作满意度和组织承诺态度吗?验证了库兹和波斯纳的变革型领导理论。
机译:促进员工的创新行为:领导者心理资本机制
机译:工作生活质量对知识型员工创新行为的影响机制-工作场所影响的中介
机译:工作场所中越轨员工行为的维度
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:扁平型等离子诊断设备件型等离子诊断设备,配备平面等离子诊断设备静电卡盘嵌入平面等离子体诊断系统中。 本研究是一种材料创新计划(NRF)材料创新计划(1711120490 / 2020M34A3106004),由科学和技术信息和通信部门提供支持。委托为51%)韩国国家科技研究协会(NST)研发 同盟计划(1711062007 / CAP-17-02-NFRI-01)由Kriss支持。
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。