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旅行社导游人员现状分析与对策

         

摘要

21世纪人才最重要,旅游行业也不乏众多的优秀人才.如何留住更多的优秀人才使企业朝良好的势态发展,是争取走品牌化道路,与国外旅行社竞争的必要筹码.帮助员工规划职业生涯、创建“以人为本”的新型管理方式、有效运用激励制度,并建立企业的职业规范是完善人力资源管理的新渠道.

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