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从薪酬管理激励角度看公务员法的创新

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公务员法已于今年年初开始实施.相比于国家公务员暂行条例,它在工资福利保险、考核、职位升降、奖惩培训等方面都有了巨大的改进.本文就由薪酬管理激励角度,从外在报酬和内在报酬两方面对公务员法的创新进行理性思考.

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来源
《中国西部科技》 |2006年第24期|35|共1页
作者
吴维;
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作者单位

武汉大学经济与管理学院03级人力资源管理;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类法律;
关键词
外在报酬; 内在报酬; 公务员法;

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