核心能力为主导的企业战略管理架构研究——基于动态变化视角

陶雪

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核心能力为主导的企业战略管理架构研究——基于动态变化视角

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通过本源性探索和长期动态性配比分析,构建基于动态变化视角以核心能力为主导的新的企业战略管理框架.在考虑前向延伸和后向延伸的基础上,构建一种匹配机制使得战略制定更加具体化和更具有可操作性.在这个构建过程中,强调一种基于约束条件的动态反馈机制,通过与核心能力相关的各种因子的相互反馈不断优化战略制定,从而实现企业的可持续发展.

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来源
《求索》 |2013年第8期|42-45|共4页
作者
陶雪;
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作者单位

中央财经大学政府管理学院北京,100081;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
动态变化; 核心能力; 企业; 战略管理;

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