基于委托代理分析框架的服务外包激励合约设计

董利红

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基于委托代理分析框架的服务外包激励合约设计

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本文分析了服务外包中存在的委托代理关系，这种委托代理关系不仅仅是单任务的接包委托代理关系，还涉及到了服务外包中质量、时间及内容等多任务委托代理关系。以此为基础，本文构建了单任务的服务外包激励合约与多任务的服务外包激励合约。多任务激励合约表明：激励强度与接包方在两项任务的努力成本系数正相关；与风险规避程度负相关；与噪音负相关，与噪音的方差正相关。从而为服务外包激励合约设计提供了理论基础。

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来源
《求索》 |2011年第11期|71-73|共3页
作者
董利红;
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作者单位

湖北经济学院,湖北武汉430205;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类非生产领域经济学;
关键词
服务外包; 激励合约; 委托代理; 单任务与多任务合约;

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