首页> 中文期刊> 《求索》 >基于心理契约的员工和组织行为选择博弈

基于心理契约的员工和组织行为选择博弈

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

通过构建一个两阶段不完全信息动态博弈模型对于员工和组织之间的博弈过程进行研究,在分析基于心理契约的员工和组织的行为选择的基础上,指出在不同条件下本博弈的精炼贝叶斯均衡解.

著录项

来源
《求索》 |2008年第4期|49-50|共2页
作者
赵涛; 焦燕莉;
展开▼
作者单位

天津大学管理学院,天津,300300;

天津大学管理学院,天津,300300;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理工作、管理人员;
关键词
心理契约; 动态博弈; 精炼贝叶斯均衡;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于心理契约的企业员工行为选择博弈分析 [J] . 马志强 ,李钊 ,朱永跃 . 工业技术经济 . 2011,第007期
2. 基于心理契约的组织员工信任关系进化博弈分析 [J] . 项勇 ,任宏 . 商业时代 . 2010,第033期
3. 知识型员工-组织心理契约缔结过程中的博弈分析 [J] . 李成江 ,王春艳 . 常熟理工学院学报 . 2008,第003期
4. 企业激励下的员工行为选择——基于完全信息动态博弈下的分新 [J] . 王海 ,唐崇 . 中国市场 . 2015,第051期
5. 组织变革中员工心理契约的违背研究——基于传统组织向学习型组织转变的过程 [J] . 郭景 . 知识经济 . 2009,第006期
6. 心理契约违背与员工组织承诺——以心理契约补救为调节变量的创意企业实证研究 [C] . 於军 ,任声策 ,曾小满 . 第十三届（2018）中国管理学年会 . -1
7. 企业员工入职培训与员工组织承诺的关系研究——基于心理契约中介作用 [A] . 孙可 . 2015

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号