基于执行力的企业人力资源集约化管理研究

吕春泉

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在指出国家电网公司人力资源集约化管理重要意义的基础上,介绍了执行力、集约化管理的概念和内涵以及它们之间的关系,分析了陕西省电力公司在贯彻国家电网公司提出的人力资源集约化管理的目标过程中存在的问题,从如何培育员工队伍执行力建设入手,阐明提高执行力在人力资源集约化管理中的重要作用,并提出了当前基于战略执行的人力资源集约化管理。

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来源
《智慧电力》 |2010年第5期|16-19|共4页
作者
吕春泉;
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作者单位

陕西省电力公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
执行力; 企业人力资源管理; 战略; 人员;

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