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基于柔性管理理论的优秀运动队人力资源管理思考

         

摘要

在概要介绍柔性管理理论形成与内涵的基础上,分析了优秀运动队人力资源的特征,提出了基于柔性管理理念优秀运动队人力资源管理的四种策略:创建扁平式组织结构,建立学习型柔性组织,构建柔性效绩考评机制,设置个性化柔性激励机制.

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