领导授权行为对团队创新绩效的影响研究——团队主动性与团队学习的中介机制

机译：团队训练，团队学习，领导力和心理安全：瑞典军事参谋演习期间的团队训练和团队学习行为研究

机译：社会资本，团队效能和团队效能：团队学习行为的中介作用

机译：快乐的领导者如何提高团队成功率？变革型领导，团队情感调和团队过程的中介作用

机译：领导行为，团队凝聚力与团队创新绩效的关系

机译：调查团队中共享领导力的出现：团队主动性，内部社交环境和领导者谦卑的作用。

机译：如何解决时间困境？团队时间领导对团队创新绩效的影响

机译：寻求有效的团队学习。团队学习行为对团队绩效关系的主动性中介作用的实证研究。

机译：团队培训与团队建设和合作学习：定义研究领域（团队培训与团队建设合作伙伴leren：afbakening van het onderzoeksterrein）

机译：在作为至少一个各自团队或团队中多个团队和子团队的团队成员而关联的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法

机译：在作为至少一个各自的团队的团队成员或团队中的多个团队和子团队的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法

机译：用于不同项目团队成员的基于网络通信的协作方法，涉及允许团队成员访问团队室和文档/聊天室，同时拒绝非团队成员访问团队室