创业团队交互记忆系统、团队主动性对团队创新绩效的影响研究

薛宪方; 薛文婷; 倪旭东; 梅胜军

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创业团队交互记忆系统、团队主动性对团队创新绩效的影响研究

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摘要

本研究以"挑战杯"创业计划大赛为背景,基于团队层面探讨创业团队交互记忆系统、团队主动性对团队创新绩效的影响.通过对95个参赛团队354份调查问卷进行数据汇总分析,结果显示,交互记忆系统、团队主动性均与团队创新绩效正相关,群策、协作与适应分别在专长度和团队创新绩效之间起到了完全中介作用,协作与适应在可信度和团队创新绩效之间起到了完全中介作用.说明主动性的行为会加深交互记忆系统在团队中的影响,这种影响表现为团队内主动性行为的平均水平较高时,会产生具有较高程度交互记忆系统认知模式,从而增强团队成员间的凝聚力和归属感,提升创业团队创新绩效.

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来源
《人类工效学》 |2015年第6期|1-6|共6页
作者
薛宪方; 薛文婷; 倪旭东; 梅胜军;
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作者单位

浙江理工大学经济管理学院,杭州 310018;

浙江理工大学经济管理学院,杭州 310018;

浙江理工大学经济管理学院,杭州 310018;

浙江理工大学经济管理学院,杭州 310018;

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正文语种 chi
中图分类应用心理学;管理学;
关键词
创业团队; 交互记忆系统; 团队主动性; 团队创新绩效;

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