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用制度遏制干部职务变动频繁

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湖南省针对当前普遍存在的领导干部频繁调动引发的短期行为，自去年以来推行党政领导干部任期制试点工作，规定科、处级两级党政领导干部，无论是委任的，还是选任的，除考核不合格、优秀干部破格提拔的特殊情况外，其任期均为5年。今年将扩大范围，覆盖全省各地，以化解因干部调动频繁、任期过短带来的一系列不良影响。

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来源
《上海党史与党建》 |2006年第7期|40|共1页
作者
沈小平;
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作者单位

中共安徽省委组织部政策法规处;

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正文语种 chi
中图分类中国政治;
关键词
领导干部任期制; 职务变动; 党政领导干部; 特殊情况; 优秀干部; 干部调动; 不良影响; 湖南省; 选任; 考核;

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