首页> 中文期刊> 《山西建筑》 >熵权系数法在施工企业激励机制评价中的应用

熵权系数法在施工企业激励机制评价中的应用

         

摘要

根据我国建筑施工企业人力资源管理特点及现状,系统分析了我国施工企业激励机制的影响因素,并建立了基于熵权的激励机制评价模型,分析得出该模型结构严谨,运用简单,具有普遍性和通用性,也能较好地应用于其他领域的优序评价.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号