煤炭企业解决短期高层次人才需求的有效途径

马丽芳

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高层次人才对煤炭企业科技进步具有重要的促进作用,尤其对于开发较早的能源基地-山西,在资源型经济转型发展过程中,更需要大量的煤炭主体专业的高层次人才,解决资源整合过程中科学采矿、灾害防治以及安全监测监控方面的关键理论与技术等.介绍了山西焦煤霍州煤电集团公司在全国煤炭行业首次与国内8所煤炭高校进行合作,实施了"煤矿高层次专业人才实践工程",以青年教师在煤矿企业挂职矿长或总工助理的形式,促进产学研相结合,为解决煤矿企业短期内对高层次专业人才的需求进行了有益的尝试,大胆探索出一条创新的路子,并初步取得成效.

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来源
《山西焦煤科技》 |2011年第4期|28-31|共4页
作者
马丽芳;
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作者单位

山西焦煤霍州煤电集团公司技术中心,山西,霍州,031400;

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正文语种 chi
中图分类 TD-9;
关键词
煤矿企业; 高层次人才; 有效途径; 实践工程;

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